什么决定了你的未来？

到底什么决定了你的未来？出生、教育、兴趣爱好、技能专长、贵人相助、环境影响、婚姻、以及运气等等都会影响到你的未来，除了出生是先天决定之外，决定我们未来的很多因素其实都是后天原因。网上一篇《什么决定了你的未来》的文章中则指出：要对自己有深刻的认识，清楚自己的优点和缺点，知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的，并且还明白自己的价值观是什么、自己能在哪些方面做出最大贡献。

但大多数人都不知道自己擅长什么，以前的人没有什么必要去了解自己的长处，因为一个人的出身就决定了他一生的地位和职业。但是，现在人们有了选择。我们需要知己所长，才能知己所属。而要发现自己的长处，可以通过回馈分析法，也就是说：

1：每当做出重要决定或采取重要行动时，都可以事先记录下自己对结果的预期。

2：9到12个月后，再将实际结果与自己的预期比较。

3：持之以恒地运用这个简单的方法，就能在较短的时间内（可能两三年），发现自己的长处。

4：同时也能发现，哪些事情让你的长处无法发挥出来，哪些方面自己则完全不擅长。

根据回馈分析的启示，需要在以下几方面采取行动：

1：专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。

2：加强你的长处，改善自己的技能或学习新技能。

3：发现任何由于恃才傲物而造成的偏见和无知，并且加以克服。

4：纠正你的不良习惯。

另外，学习方式也很重要，并且，学习方式也有不同种类，有人靠写来学习，有人在实干中学习，还有些人以详尽的笔记来学习。例如，贝多芬留下了许多随笔小抄，然而他作曲时从来不看。当被问及他为什么还要用笔记下来时，他回答道：“如果我不马上写下来的话，我很快就会忘得一干二净。如果我把它们写到小本子上，我就永远不会忘记了，也用不着再看一眼。”所以，我们要找到并改进自己的学习方式和工作方式。
除了自我学习之外，还有一点就是找身边的高手学习，在高手身边，观察，模仿，研究TA们的成功因素，然后消化吸收后为己所用。

所以，环境和人际关系也很重要，古时有孟母三迁，并且还有近朱者赤近墨者黑的说法，荀子也曾说：“蓬生麻中，不扶而直。白沙在涅，与之俱黑。”你身边的朋友、同学、同事和领导，有时候都会对你产生影响。并且，这个社会除了少数伟大的艺术家、科学家和运动员之外，很少有人是靠自己单枪匹马而取得成果的。不管是组织成员还是个体职业者，大多数人都要与别人进行合作，并且是有效的合作。同时，环境也会影响到一个人，比如在一个学风很差的班级，努力学习反而成了异类，毕竟要做到出淤泥而不染是毕竟困难的，反之，在一个良好的环境，自身要有可能受到良好的影响，比如在清华的食堂，曾经有一名厨师，张立勇，他每天的工作，就是捡煤球，蒸馒头，但看着年龄与他相仿的同学们，各个都是精英，他感到很自卑，于是从此以后决定奋发图强，最后在满分670分的英语托福考试中获得630分，去从事了与英语有关的工作；还有北大曾有一名保安，张君成，当时有几个老外进校，他因为不会英语，受到嘲笑，最后他决定努力学习。 并且在一位教授的帮助下，拿下北大法律成人高考的专科文凭，后来到一所民办中专担任常务副校长。

在军事上则有一句话叫兵熊熊一个，将熊熊一窝。如果领导是头狼，即便他的手下全是羊，也会被带成狼，反之，领导是头羊，哪怕员工曾经全是狼，也会被带成羊。所以，跟对人很重要，你的领导，有时候可能会成为你的引路人，他是往高处走，还是低处流，是具有远见卓识，还是平庸无能，几乎直接决定了，你是大有前途，还是前途受限，是可塑之才，还是怀才不遇。

此外，婚姻也十分重要，巴菲特曾说过：我这一生最重要的投资，不是购买了哪支股票，而是选择了谁成为我的伴侣。所以古语才有“家有贤妻，夫不遭横祸”的说法。

除了以上几点之外，还有一个决定未来的重要因素，那就是职业生涯。每个人都需要拥有职业来安身立命，而很多人可能刚开始是在一条起跑线上，但若干年后，有的人依然碌碌无为，有的人却已展翅高飞。除了家庭背景和自身努力之外，选择的不同，最后造就的结果也不同，而选择，很多时候，是需要眼光的。

另外还有一点就是是否安于现状，毕竟人生是一个持续的过程，有时候一次错误的选择虽然会造成一时的失败，但是并不能决定一世。而安于现状，则有可能让你停止前进。很多热闹工作多年，但最后竟然发现什么也不会，这份工作如果干不下去了则不知道如何是好。而到了一定的年纪，假如再想换一个行业从头再来，和那些年轻人比，也丧失了太多的竞争力。所以除了日常工作之外，我们也应该利用空余时间让自己获得进步，比如：
写出《汤姆叔叔的小屋》的哈丽特·斯托，是一名拥有繁重家务负担的主妇；
《失乐园》的作者弥尔顿是一位牧师，同时他还是摄政官秘书和联邦秘书；
伽利略是一个外科医生，但是他却努力挤出时间从事科学研究，最终以天文巨子的英姿为世人所铭记；
所以，不要放弃自我增值，虽然有时候有可能会让你感到痛苦，但假如你要活得随意些，你只能活得平凡些；你要活得辉煌些，你就只能活得痛苦些。

在自我能力提升上，有人总结规律，也有人机械重复。而职业发展的规律就是：
到一个岗位之后，用最快的时间，把岗位的能力要求抽象出来，找到关键点，聚焦到自己的能力，用最快速的时间达到并超越。然后找下个职位，重复，螺旋式成长。