中国劳动力成本不断上升，制造业用工成本增加压力增大

中国自改革开放以来，发展速度可以说是极快的，原因之一就是因为中国庞大的人口。这里拥有低廉的劳动力成本，庞大的人口也让中国拥有巨大的消费潜力，也因此吸引了众多外资企业在中国建厂生产。有人说过去中国经济发展主要依靠三个“大量投入”：一是大量的资本投入、二是大量的资源投入、三是大量的劳动力投入。

只是随着经济的不断增加、计划生育导致出生人口降低以及老龄化社会的来临，中国制造业曾经拥有的低人工成本优势，也在逐渐消失。以深圳为例，当地的人力成本在近3年内上涨了六成，对企业造成不小压力，也让中国渐渐失去製造业成本优势。


有数据显示：中国80后人口为2.28亿，但是00后人口就降到了1.2亿。00后比80后少了一个亿。已经有部分中国的企业也纷纷将工厂搬到劳动力成本更低的非洲和东南亚地区。比如江西赣州有一家很大的制鞋厂，但是现在这家工厂已经搬到了埃塞俄比亚去了，他们那边的工人一个月才300元人民币，但是在江西当地3000元都还招不到工人。不少东南亚国家比如越南、柬埔寨、菲律宾等国，现在都开始效仿中国过去发展经济的做法，用廉价劳动力吸引投资，然后进行加工贸易。目前，很多领域的产品越来越多的都是越南制造、柬埔寨制造。


在国际贸易上也出现了出口下降的情况，当然，高新技术的出口还是不错的，掉得最厉害的是劳动密集型行业出口，比如纺织、箱包、家居、玩具、鞋、塑料制品等，过去世界上这些领域的产品基本上都是中国制造的。但是2013年还是增长22%，2014年就只增长0.2%，2015年全线变成负增长，原因就是人口红利消失，劳动力廉价的优势没有了。


另外，中国还出现迅速推进的老龄化。以老龄化的国际标准来看，在中国，60岁以上人口为2.2亿，超过10%，65岁以上人口也越过了7%，老龄化会对整个社会带来全方位的冲击，曾经经济辉煌的日本现在经济持续不景气，老龄化就是其中的原因之一。对中国来说，这种人口结构的变化使得我们必须得转变发展方式，进而转变发展理念，再也不能只靠人口红利了。而随着中国劳动力成本上升，工业机器人成了“新宠”。


也有人认为中国劳动力成本并不高，但我们的企业承担了太多的政府责任，比如五险一金，以及社会服务成本高。同时还有其他隐性成本，比如有人做过调查，民营企业特别是一些上了规模的民营企业，其领导人70%的精力没有用在发展企业上，而是用在了和政府打交道上。