实名曝光：河南新飞专用汽车有限责任公司 强制违法调岗 ...

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　　于2016年11月到河南新飞专用汽车有限责任公司上班，担任保卫部保安，月平均工资2600元，工资按月发放，未签订劳动合同，但入职已满12个月，应依法视为双方已订立无固定期限劳动合同，未办理社保缴纳。自入职起双方依法建立了劳动关系。2020年10月19日，我接到公司通知，以原告不胜任岗位工作为由，将我调岗至冷藏车分厂普工岗位，月工资收入变更为计件工资。新安排的岗位，实际降低了我的工资待遇，改变了的职业发展路径，我明确表示了拒绝。且公司也未提供任何不胜任岗位工作的证据。2020年11月4日，公司辞退了我，但未支付任何经济补偿。而且协商态度恶劣，让我自身合法权益受到侵害，依法要求:

　　1、依据《劳动法》第五十条、《工资支付暂行规定》第九条等规定，公司向我支付10月份、11月份工资共计5200元。

　　2、依据《劳动合同法》第三十一条，《劳动法》 第四十四条等法律法规规定，公司支付我2020年10月1日加班费用1040元。

　　3、依据劳动合同法第八十七条规定，公司向我支付违法解除的赔偿金，即8个月工资，合计人民币20800元=月工资2600元X4年工龄X2倍。

　　为维护原告的合法权益，遂根据民事诉论法等相关规定，特向贵院提起诉论，清求支持我的诉讼请求，维护我的合法权益。一、请求判令公司支付我2020年10月份、11月份工资共计5200

　　二、请求判令公司支付我2020年10月1日加班费用1040元。

　　三、请求判令公司支付我违法解除的赔偿金，合计人民币20800元。四、本案所有诉讼费用、邮寄送达费用均由被告承担。

　　

　　

　　

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