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标题: 为什么有些年轻人反感团建活动? [打印本页]

作者: admin    时间: 2021-5-22 10:44
标题: 为什么有些年轻人反感团建活动?
看到这个问题,突然觉得挺有意思,对于某些团建活动,我既不喜欢,也不讨厌,主要还是要看活动内容,但我特讨厌打鸡血、喊口号、做早操,曾经去过个公司每天都要跳抓钱舞,实在觉得太无聊当时就直接走了。

为什么挺多年轻人不喜欢团建活动呢?

首先是不少老板打着不占用工作时间的由头,却占用员工周末或者节假日休息时间进行团建,在不少人眼里,占用休息时间的团建就等于加班。如果是工作日不上班,找个合适的地方带大家出去玩,不要有什么领导训话、官僚主义,等到双休日大家也好好休息,并且不想去的可以请假,那我想反感的人会少很多。

还有些团建活动则就是让人无条件服从,培养奴性精神,然后美其名包装为奋斗、狼性团队、团结等等,比如互扇耳光、体罚等等。



甚至还有不少老板喜欢别出心裁搞一些奇葩活动,比如挑战高难度的登山等等,他们认为可以通过劳其筋骨,饿其体肤的方式,让员工在困难中学会互助、坚强。比如杭州一家快递公司团建时就曾经搞了个惊心动魄的越野项目,结果56名员工上山,18人被困,其中6人一开始还完全失去了联系。

这种骚操作,实在是服了,而目前大多数人反感团建,也无非是:
1:强行把一群有社恐的人聚在一起,场面变成了大型尴尬现场;

2:占用员工休息时间;

3:逼迫员工做不情愿的拓展;

4:强制员工参加;

5:内容低俗,给员工带来不适感;

6:预算不够,让员工自掏腰包。

什么是好的团建活动?
1:别强制,员工自愿为主。
2:吃吃饭或者想唱歌的唱唱歌就好,别整那些没用的,吃好喝好各回各家,甚至就这都不少人不愿意去。
3:有钱赚就发钱,没钱赚就放假,或是福利给到位的,比任何团建效果都好。
所以也提醒一些求职者,一个公司好不好,看它的团建还有企业文化就能看出一二,遇见这种公司还是建议赶紧跑路。






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