最高法明确，任何「不缴社保」协议均无效

最近，一则新闻引起不少人的关注。
最高人民法院规定：任何“放弃社保”的协议或约定，无论双方协商还是劳动者单方承诺，均属无效，这项规定将于2025年9月1日起全面实施。

一时间引起了许多人的关注，在当下这个时候，突然出台一个这样的政策，再联想到此前曝光的400多亿养老金被挪用的新闻，可以说这背后也反映了当下社保的窟窿不小，说难听点，钱不够了。近段时间以来，随着房地产市场经济的不景气，于是乎，各种涨价潮都来了，水电涨价、大学学费涨价、国道新增收费站、远洋捕捞、企业家被留置、跳楼，房产税、电商税等等，现在又关心起社保来了，这项规定表面上来看，乍一看，是针对劳动者的保障，但是，这背后，也不可避免的会增加劳动者和企业的负担，对于一些微小企业和个体户来说，是个不小的成本，在现在这个经济形势下，这个政策真的就能顺利推行下去吗？还有待观察。而且，任何强制征收的东西，不管它打着多好听的名号，实则都叫做税。如果是真的关心劳动者的权益，那么，双休为啥不强制执行一下？食品安全和就业压力那么大，为啥不多关心一下？不少年轻人都买不起房结不起婚生不起娃，为啥不多关心一下？996你不管，双休你不管，食品安全环境污染你不管，你不能只在影响到你收钱的时候才严厉打击违法行为。

按理来说，缴纳社保似乎是个好事，是给自己老了之后的保障，但是确实是有一部分人并不愿意缴纳社保，比如上了年龄的人，他们资金需求大，也缴纳不够年限，你让四十多五十多的人再去缴20年的钱？你让人家70多了还得再交才能领吗？人家肯定是不愿意的，不少人可以说压根就活不到退休年龄。

2020年，中国城镇企业职工登记参保人数为2.76亿人，退休人数1.06亿，相当于2.6个在职的人养一个退休的，到2050年，参保人数预计3.4亿，退休2.7亿，变成1.2个人养一个退休的人，劳动者人数砍掉一半，而领养老金的人却翻了一番，再往后，照目前的形势，如果新生儿持续下跌，一个人养多个老人的情况很有可能发生，现在的社保是现收现付，今天的劳动者交的钱马上就发给了现在的退休人员，可年轻人越来越少，树还没长大，乘凉的人已经在排队，未来的社保制度还能不能支撑，实在是不好说。也因此，马斯克才曾怒批美国社保系统，称是有史以来最大的庞氏骗局。

原因就在于人们缴纳社会保障金的同时，钱也会立即从社会保障金中流出，但社会保障金的义务是保障你的整个退休生涯。如果从社保未来的义务来看，它的支出义务远远超过了收入。

刚开始社保规定，只要缴纳10年，后面是15年，再后面规定是20年，退休年龄也是一推再推，未来等年轻人老了，社保规定是否又会再变？这也是个未知数。所以有人表示：那我请问15年涨到20年算违约吗？就好像当年的计划生育，刚开始宣传计划生育好，政府来养老，后面是帮养老，再后来则是变成了养老不能靠政府，而百姓呢？又能找谁说理去？

有人说，假如上海一个普通劳动者月薪5000元，选择不交社保，那么之前那企业付你5000元工资，你到手5000元。现在规定企业必须要交五险，那么这个企业要交养老保险1181.44元，失业险36.92元，工伤14.77元，医保664.56元，生育险59.07，合计1956.76元。同时，个人也要按比例交，养老金590.72元，失业险36.92元，医疗147.68元，合计775.32元。也就是新规定下都是月薪5000的情况下，现在企业付了6956.76元，你到手4224.68元，这里面2732.08元，这就是政府每个月要多收的钱，而对于一些小的餐饮或者个体户来说，一个人一个月多交一千多，三个人就是五千多。而最终这部分成本还是得消费者买单，甚至于可能会出现倒闭潮，一旦企业扛不住倒闭，社保反而可能会不增反降，恶性循环。而且这个什么所谓的失业险，又有多少人能领到呢。

对于一些低收入人群来说，那么点工资，自己每个月生活都不够，哪里有余力去想未来的事？当今社保问题的根源不在于企业偷懒，而在于硬性规定治标不治本，目前中国大多数地区，社保比例过高，企业负担太重，而社保支出却极不透明，企业和员工所缴纳的社保资金的用途和去向无法清楚知晓，动不动就被挪用，也没见什么制度政策来防止反制，不去讨论下社保缴纳比例的合理性、社保收支的透明性、社保资金决策的公开性，一味的强压着企业，把沉重的社会负担和社会责任都扔给企业，却在那些没有缴纳过一分钱社保的人身上任意挥霍社保资金，这是完全不合理的。

此外，社保双轨制的阴影仍未消散，农村老人一个月就100来块，体制内的退休金是企业职工的两三倍，而城里人的退休金，又是农村人的多少倍，这种‘双轨制’，让不少人心寒。这种制度，反倒成为了劫贫济富。有人说我妈一个月才领160元养老金！我每个月交1500元社保！到底哪个环节出了问题！我是不是可以直接给1500给我妈养老，省去中间商赚差价！

还有一些年轻人则担忧，现在我缴费养老人，等自己老了，缴费人群更少。我现在交的钱养了别人，等我老了，谁来养我？在人口红利下，这个制度还玩得转，可现在谁都知道人口在不断下降，而且，在35岁就面临失业危机的背景下，除了体制内的，谁又能保证自己能一直有工作持续到缴满缴费年限？在如今城市化背景下，年轻人换工作十分频繁，新一代劳动者平均3.2年更换一次工作城市，而医保报销、养老待遇的地域壁垒更是加剧了制度疏离感。

甚至于，在当今社会压力和食品安全问题下，又有多少人能活到退休？要知道，中国男性平均火化年龄为63岁，而中国男性退休年龄为63岁。钱交完，正准备领社保，人没了，这不是笑话。就算人还在，又要活到多少岁才能完全把所交的钱给领会来？这也是一个问题。普通百姓一个月上千的交，这边几百亿的挪用，奈何取之尽锱铢，用之如泥沙，所以不少人说，不是我需要社保，而是社保需要我。