对于职业生涯，还有一种规划方式：首先花时间设定清晰的目标，改善工作技能，寻找支持者，建立并运用影响力。明确目标很重要，可以周期性地更新自己的计划，预先写好简历，使之与改变后的新目标相匹配，比如你现在可以写好五年后的简历，列出需要接受什么样的教育，学习什么样的技能等，然后，选择一个目标并开始准备，倒计时开始执行你的工作计划。
还可以通过几个步骤找到自己前进的方向：
1：了解那些已经实现你的目标的人，确定他们拥有的技能以及资源。
2：确认哪些是你可以学习的技能。
3：做出自己的技能发展规划。


其次，去获得上司的赏识也很重要，毕竟一般情况下他能决定你的晋升，同时你也要考虑有间接影响力的人，比如老板的配偶，不同部门的同事等。他们有时候是你的贵人，确定好你能为这些贵人做什么，比如贡献专业知识、提供项目协助等等。

并且，规划是一方面，但是，人生又往往不是规划出来的，而是在各种机会中选择出来的，前提是我们要为自己创造机会，先把小事做好，才能让别人相信大事你也能做好，信任是一点点建立起来的。并且，也可以适当结识些青年才俊，一些同龄人中比较优秀的，有时候，他们可以给你更多机会，毕竟，近朱者赤近墨者黑。