对于职业生涯,还有一种规划方式:首先花时间设定清晰的目标,改善工作技能,寻找支持者,建立并运用影响力。明确目标很重要,可以周期性地更新自己的计划,预先写好简历,使之与改变后的新目标相匹配,比如你现在可以写好五年后的简历,列出需要接受什么样的教育,学习什么样的技能等,然后,选择一个目标并开始准备,倒计时开始执行你的工作计划。 还可以通过几个步骤找到自己前进的方向: 1:了解那些已经实现你的目标的人,确定他们拥有的技能以及资源。 2:确认哪些是你可以学习的技能。 3:做出自己的技能发展规划。 其次,去获得上司的赏识也很重要,毕竟一般情况下他能决定你的晋升,同时你也要考虑有间接影响力的人,比如老板的配偶,不同部门的同事等。他们有时候是你的贵人,确定好你能为这些贵人做什么,比如贡献专业知识、提供项目协助等等。 并且,规划是一方面,但是,人生又往往不是规划出来的,而是在各种机会中选择出来的,前提是我们要为自己创造机会,先把小事做好,才能让别人相信大事你也能做好,信任是一点点建立起来的。并且,也可以适当结识些青年才俊,一些同龄人中比较优秀的,有时候,他们可以给你更多机会,毕竟,近朱者赤近墨者黑。 |
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