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为什么合伙生意不好做
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作者:
admin
时间:
2018-10-19 18:04
标题:
为什么合伙生意不好做
网上有不少忠告:不要和好朋友合伙做生意,原因是怕生意没做成,朋友也没了。为什么合伙生意不好做,也有各种案例各种说法,以下列举一二:
朋友相交,讲究的是“义”,互相帮忙,相互平等,不求回报;而生意经营,讲求的是规则有序、赏罚有道、分利合理、上下协调。做生意是为利,有业绩、有贡献,方能有利益,否则股权得收回、奖金得减少、工资得降低。利益分配衡量的是贡献。明明双方贡献是2:8,利益分配偏要5:5,天长日久,少有人心里平衡。
比如假设你和你的3个朋友一起合伙开公司,每人投了10万,然后分得各25%的股权,约好所有人为公司各司其职,大的事情要四人在场才能决策,但几个月以后,有可能其他几个人会因为各种缘由不参与公司事情,或者抽不出时间来公司,把事情托管给你,于是从此你一个人做了4个人的活,可是你们依然各自持有25%的股份,享受着同样的分红。出力不均,分利不均是合伙做生意非常需要注意的地方,你占我便宜,我就消极怠工,不合作,相互设防,相互攻击,内耗甚至内讧。
另外一点就是权力的分配和责任的承担,比如有一天你提了一个关于是否要花大价钱拓展某个市场的方案,表决会议上,A:“这个我也不懂,也说不好,你们决定吧。”;B:“我觉得我们公司现在盈利可观,完全没必要花大钱去拓展那块市场,万一拓展失败了谁来承担损失?”;C:“拓展也不是不可以,不过方案是你提的,这件事我们不插手,你全权负责。”你们各自25%的表决权,却没人能做最后的决定,当初合伙的时候更多的是凭着“好兄弟你要开公司带上我一起呗,有钱大家赚”的想法才走到了一起,却未必每个人都懂这个行业,甚至都不懂你们这个项目,他们无法做分析,无法下决策,抱着“钱都投进来了,现在能有钱赚很好,千万可别亏了”的想法分割着25%的股权。所以股权最好不要平均分配,一个团队也一定要有一个领导人,当大家出现意见分歧的时候,必须要有人能一锤定音。
而假如拓展决策失误,公司损失了一大笔钱,股东会议的时候,A:“哎呀,现在损失了这么大,怎么办?”B:“我就说不要拓展吧,都是你,把大家的钱都搭进去了!”C:”这件事情是你负责的,现在出了问题也是你承担,闭经我们3个都没插手过这个事情,不能算到我们头上“。出了问题后,彼此都认为是对方的问题。
除此之外还有才不配位的问题存在,比如A负责采购,因为回扣造成公司的利益损失,比如B负责管理,但他的能力实际上并不适合做管理,比如个性比较强势,喜欢批评人,而且控制心极强,员工稍微做事不合意,就和员工吵起来,导致团队人员稳定性差。或者各人之间管理观念不合也会造成矛盾出现。
还有合伙几个月受不了创业的艰辛,就吵闹着要撤股,这些都是要注意的情况。
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